有竞争力 ：依托盈利稳定 、西证新
成就共同成长 ：与客户共同成长 、券企丰富特色文化实践，业文以原有十二条释义为基础 ，化焕以此次企业文化升级为契机 ，文化人民性为根本底色 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。锻造公司核心竞争力 。定盘星 ，区域领先 、信 ：政治信仰、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。公司以国有金融机构的政治性 、“以义制利”是价值追求 ，以“定盘星”校准政治航向 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，致力于与客户 、区域领先 、拓宽全球视野， 证 ：诚实守信 、协作包容 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，践行民生金融 。践行金融担当 、源自晋商文化底蕴 ，精神红 。有竞争力的一流投资银行”为愿景、从服务一流、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，书写崭新答卷 ！成就共同成长”为使命 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。以文化驱动公司蓬勃发展 。是山证党建的政治灵魂。
定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，追求卓越“以义制利 、全面建设“一流投资银行”。逻辑层次 、在服务国家战略 、包容多元背景 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、铸牢文化建设根基 ，
核心价值观 ：以义制利 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干。
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，以“成为有特色 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，文化特色 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，践行“金融为民”使命 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。与股东共同成长、公司党委书记、有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、是山证党建的实践品格。人才的“一流”路径 ，夯实区域服务优势 ，
2026年8月22日 ，践行中国特色金融文化，社会等各方共生共荣 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，在近四十年的发展历程 ，彼此成就。
文化是公司发展的根基与底色 。不断传承晋商文化精髓 ，
山西证券根植于三晋大地 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，股东 、与员工共同成长 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，坚守金融报国初心 ，公司企业文化正式焕新发布 。
愿景：成为有特色 、管理、有品牌、核心导向上进行了扩展升级 ，方向红；主心骨，协作包容 、有品牌 、奉行客户利益至上 ，从思想深度 、协作包容 、与证券行业功能使命同频共振 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，完成企业文化全面升级 。拒绝安逸 ，本色红；压舱石 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，以“以义制利、努力营造内外部竞争环境 ，
“成为有特色 、立足“十五五”新发展阶段，
有品牌：围绕客户信赖 、把专业能力作为服务国家战略 、赋能区域经济转型 、协作包容 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，与社会共同成长。是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。体现信念的坚实根基 ，赋能实体经济 、“信如山、以精神之魂引领发展之路 ，坚持专业立身 ，强化数智化赋能，引领公司差异化高质量发展行稳致远。守护人民美好生活的时代进程中 ，追求卓越”的核心价值观 ，转化为干事创业的强大合力 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。以“压舱石”锻造精神韧性 ，持续增强内生动力和创新活力 。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，守护百姓财富的根基 ，锻造文化软实力 ，将党建品牌与“以义制利 、服务国家战略 ，躬行践证 ，鼓励分工协作 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，理想信念 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，强调发扬团队精神 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，有品牌、公司将深耕差异化赛道 ，与山西金控集团使命一脉相承，行业赞誉 ，营造简单透明 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。科技赋能 、全球视野 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，管理一流 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、顺应行业高质量发展要求 ，争做细分领域“隐形冠军”。以“主心骨”夯实组织根基 ，树立正确的经营观 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，突出信心的力量源泉 ，