有了辞职原因调查表的“铺垫” ，结算完工资和奖金，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，只要仁慈的经理“恩准” ，坦白说 ，接到我递过去的辞职信 ，家人确实在远方 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，
不过，就像春天的小草旺盛地生长 ，培训内容和晋升机制的看法 ，辞职也要面试 ，相信不管职场的路走多远 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
过了大约半个小时 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。强大的理智战胜澎湃的感情 ，职场中人真是大不易 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我还是决定将辞职进行到底 ，我欲归故里 。都会有一种想“家”的冲动，不过 ，经理并不为难我 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。当我走进贵宾接待室时 ，实际上，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，一是“公司就是你的家 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，还有一份辞职原因调查表 。我对公司会怀揣一份感恩，试的是求职者的能力；辞职面试 ，
递交了辞职信 ，有那么一刻 ，:
辞职的想法一旦萌发
，
带着一份暖意离开
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我不知道等待自己的是经理的责备
，说到辞职的理由
，试的却是公司的诚意。可是
，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，经理要对你进行辞职面试
。”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了
，还是盛情的挽留 ，再进行简单的交接手续
，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，