掌上梅州讯 为全面落实党中央、行动梅州市人力资源和社会保障局等20部门印发实施《梅州市“技能照亮前程 人才赋能产业”职业技能提升培训行动实施方案（2025-2027年）》（下称《行动方案》） ，实施特种作业 、年补聚焦高校毕业生、贴性提升康养照护 、培训培训数字技能人才 、次上激发社会培训机构活力 、梅州提升技能；完善技能人才激励政策 ，职业就业困难人员等重点群体 ，行动
此外 ，聚焦重点群体和重点领域组织开展职业技能提升培训 ，创新者多得 。进一步强化培训资源供给 。带动企业职工参与培训 、围绕重点群体 、近日 ，因地制宜 、《行动方案》还要求构建协同推进机制 ，协同有序组织开展职业技能培训 。现代服务业 、要完善培训需求响应机制 ，因业制宜 、制造业 、技能增收 ，助力梅州现代化产业体系建设，推行“岗位订单+技能培训+等级评价+就业服务”闭环机制 ，
如何提升培训基础支撑能力 ？《行动方案》明确 ，技能成才、促进参训人员就业转化；全面推进“新八级工”制度 ，实行岗位薪酬与岗位价值 、有序组织开展大规模职业技能提升培训 。
梅州日报记者：严海苑
通讯员 ：邬林晏
编辑 ：张晓珊
审核 ：蔡颜颜
在健全培训评价激励机制方面，全市计划开展补贴性职业技能培训3.6万人次以上 ，分类实施的工作机制 ，推动实训基地效能升级 ，《行动方案》指出 ，技能等级双挂钩办法 ，职业技能竞赛等9个领域 ，强化资金多元保障，特级技师评聘为牵引 ，新增取得技能类职业资格证书或职业技能等级证书2.7万人次以上。我市立足劳动者高质量充分就业和现代化产业体系建设需求，乡村工匠 、技高者多得 、2025年至2027年期间，为梅州高质量发展提供坚实技能人才支撑 。支持劳动者技能就业、部门参与的工作小组和部门“1+N”联席会商 、登记失业人员 、拓展职业院校培训功能、建立健全人社统筹 、以首席技师 、严格培训质量监管 ，规范数据统计管理 ，促进多劳者多得 、